【問題意識】
現在民間企業ではリストラに遭ったり、何でもいいから仕事につくぞというつもりでハローワークへ行っても仕事がありません。知り合いの会社を訪ねても、仕事はないという大変厳しい状況であります。これは、中高年のみならず、若年層でも同じで、仕事がないという厳しい状況を聞いております。
現在、名栗村との合併を検討していく法定協議会が協議に入っています。現在、二回の協議が進み、十月には三回目の協議が予定され、順次新しい飯能市としての将来像が描かれ、検討されている状態であります。
さて、その中の一つでありますが、職員の雇用を考えてみますと、名栗村と合併する際、村の職員約六十三名が飯能市の職員として自動的に身分保証されます。つまり、飯能市の職員が六十三名一気にふえるわけであります。既にこれを受けて、飯能市では、来年度の新規職員採用が専門職だけになりました。合併するかもしれないということで、飯能市役所での一般職の新規職員採用がゼロになるというのでは、若者の雇用の確保、就労の機会を与えるということに逆行しませんか。極端であります。十年、二十年後まで見据えた行政運営を考えると、若い人たちのパワーを感じるまちづくりは期待されないし、組織としてもちぐはぐなものになるのではないでしょうか。合併をして、将来的な職員構成を見直して、コンパクトな少数精鋭集団にしていくという話とはまた、別次元の話であります。
【提案】
この機会をとらえ、職員の活性化策に市役所職員の年功序列に近い役職を、若くて元気な世代の四十五歳で部長職を与え、五十五歳には幹部の役職定年としたらいかがでしょうか。五十五歳以後は後身の相談役として、定年まで頑張っていただくという仕組みであります。民間では当たり前の制度であります。若い幹部職員のもと、元気あふれる行政運営を期待するものでありますし、希望者による早期退職は若者の就労の機会提供を加速させるものであります。それとともに、全体の雇用環境と形態は、今後団塊の世代の退職による職員数の減少により、正常化とコンパクト化が見込まれます。執行部におかれましては、短期で進められる雇用環境づくりとともに、長期にわたる職員の雇用環境整備につきましても、役職定年も含め、ぜひ検討していただきまして適正な行財政運営推進のため、第四次総合振興計画に盛り込んでいくという努力を期待するものであります。
仕事を分け合うワークシェアリングの活用やパート職員の採用等を積極的に取り入れていただきたいものであります。飯能市の財政状況も大変厳しい中ではあっても、景気対策としての施策の推進や緊急雇用対策としての事業にあっては、採用期間の延長や雇用人員をふやす、仕事の確保と拡大等にもっと積極的な方策を考えてほしいと思います。
（平成15年9月の一般質問より）
| 一般質問一覧 |
|
■年度別表示 ■分野別表示 |
| 過去レポート |
| ■年度別表示 2000年10月〜2001年01月 2000年07月〜2000年10月 ■分野別表示 ▼政治 ├市町村合併 ├ナイター議会 └省庁再編 ▼経済 ├レジ袋税 └土地開発公社 ▼環境 ├ゴミ問題 ├ダイオキシン ├遺伝子組み換え食品 ├リサイクル └下水道 ▼情報技術 ├インパク ├プロバイダ └インターネット ▼教育 ├いじめ ├プロジェクトＸ ├97歳の大学生 └登校停止処分 ▼まちづくり ├299号バイパス ├図書館 ├市民会館 ├商店街の活性化 ├永六輔 ├区画整理 ├コスモス街道 ├閉塞感 ├町づくり講演会 ├オヤジ ├ふるさと ├市民参加 └後援会 ▼文化 ├国民栄誉賞 ├美しい星 ├水戸黄門 └職人 ▼スポーツ ├ホッケー1 ├ホッケー2 ├駅伝 └オリンピック ▼福祉・介護 ├ボランティア └介護 ▼生活 ├ライフスタイル ├アイバンク ├防災 ├女性の社会進出 ├タクシー強盗殺人 └祭り ▼観光 ├お土産 └西川材 ▼その他 ├元旦 ├師走 ├メール └ホームページ |
| 元気村について |
 |
| 元気村とは、子供から高齢者までが元気一杯に生活しいろいろな体験をし、地域を大きなひとつの和をつくろうという活動です。埼玉県西部に位置する武州高麗郷中山宿（埼玉県飯能市中山）でコスモスの花を植えたり、米を作ったり。地域が良くなれば飯能が良くなるという思いで取り組んでいます。 |
| 中山氏について |
 |
| 加藤ゆきおは飯能市の中山氏を通じて歴史を生かしたまちづくりを目指しておりす。平成13年の一般質問での提言が茨城県高萩市との友好都市締結のきっかけとなりました。歴史教育の一環として、中山氏を紹介する専用ページを設置しました。中山氏とは一体どのような人物だったのか、なぜ飯能市は茨城県高萩市と縁があるのかといったことを解説しています。 |
| ネットワーク31について |
 |
| ネットワーク31とは、31世紀にねらいをさだめて、31世紀におけるあるべき姿を想定し、それを現在にむすびつけて連結線を引き、その間において実現すべき数々のテーマ、国家・環境・歴史・国際貢献・産業・福祉など多彩なターゲットを設定、想定してつけたネーミングです。 1000年先というと、遠い未来とお考えになるかるしれませんが、地域にある歴史や伝統は時間的な間隔がありながら、良いものはその品質、風格に全く差がみられず、永遠に続く生命を持つものであるという信念からつけられたものであります。 |
| リンク |
|
飯能市役所 |
| 後援会 |
| 後援会入会はこちらから |
| 活動報告 （2001年〜04年） |
|
■2004年の活動報告 |